Estamos buscando un/a profesional para gestionar la red de proveedores y profesionales externos en el ámbito de Riesgos Diversos, asegurando la calidad, cumplimiento y mejora continua de los servicios de siniestros.
Responsabilidades
Mantenimiento, control, mejora continua y gestión de la red de proveedores y profesionales externos en tu zona de actuación.
Negociación con redes externas de los niveles óptimos de servicio y tarifas, respetando la política global de Siniestros de la Compañía.
Apoyo en negociaciones que superen tu límite de autonomía.
Análisis de nuevas candidaturas conforme a las políticas fijadas.
Enlace con la compañía y los proveedores, garantizando el cumplimiento de los acuerdos y auditoría periódica del servicio.
Vigilancia del cumplimiento de normativas existentes y colaboración en su desarrollo y optimización; búsqueda e implementación de mejora continua.
Responsable de la segmentación y dimensionamiento idóneo de la red de proveedores y el correcto flujo de volúmenes de trabajo, controlando la evolución del coste medio y garantizando la satisfacción de clientes.
Realización de reuniones y viajes para la corrección de incidencias o problemas, y auditorías in‐situ periódicas.
Potenciación del uso de nuevas tecnologías de peritación y fomentación del direccionamiento a colaboradores.
Apoyo y fomento de la lucha contra el fraude.
Asesoramiento técnico a la estructura de siniestros y Direcciones Territoriales como contacto clave.
Comunicación fluida con equipos internos para obtener información que favorezca el rendimiento de los proveedores.
Monitoreo de la actividad de la competencia para mantener ventaja competitiva y gestionar proveedores según los estándares del sector.
Actualización de conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a seminarios, desarrollando networking y participando en eventos sectoriales.
Calificaciones
Titulación técnica, preferentemente en Ingeniería o Arquitectura.
Experiencia contrastada en gestión de redes de proveedores/profesionales y en peritación de Riesgos Diversos.
Habilidad para resolver problemas, adaptabilidad al cambio y proactividad ante situaciones complejas.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar.
Orientación al cliente, con capacidad para identificar prioridades.
Empatía y liderazgo, con comunicación efectiva.
Beneficios
Modelo híbrido mega flexible con bono de oficina en casa.
Programa de aprendizaje y desarrollo: clases de inglés, formación y mentoring personalizado.
Bolsas de beneficios personalizables (seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, etc.).
Oportunidad de dedicar tiempo a causas que motiven al talento.
Referral bonus por referir candidatos adecuados.
Actividades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasios y participación en eventos deportivos.
Días de vacaciones: 25 días más día de seguro y día de cumpleaños; política de desconexión real.
Plan de jubilación y seguro de vida.
Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios.
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