Ubicación : Reus, Granada, Málaga o Sevilla.Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca .
Responsabilidades:
* Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
* Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:
PA (Gestión de Personal) .OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.
* Amplia experiencia en SAP HR / HCM .
* Dominio de Gestión de Personal (PA) :
Altas, bajas, modificaciones contractuales.Gestión de situaciones administrativas.Estructuras organizativas y datos maestros.- Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM) :Modelado organizativo.Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .Estructuras jerárquicas y funcionales.- Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):Integración PA–PY.Validación de resultados y esquemas.Incidencias funcionales relacionadas con nómina.
Requisitos:️ Experiencia en sector público- Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas :Procesos de cobertura de vacantes.Nombramientos, ceses y sustituciones.Gestión de convocatorias y adjudicaciones.- Conocimiento de normativa de empleo público :Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).- Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.Integraciones y procesosIntegración de SAP HR con otros sistemas corporativos.Gestión de interfaces y cargas de datos.Soporte a procesos end-to-end de RRHH.Soporte y proyectosExperiencia en:Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR .Soporte funcional (incidencias y evolutivos).Pruebas funcionales (UAT).Formación a usuarios y elaboración de manuales.
¿Qué es lo que le ofrecemos?Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.