P Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y MA, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. /p p A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. /p p Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. /p p Estamos buscando un b Técnico de PRL /b que se incorpore en nuestro equipo para el proyecto en Oviedo. /p pb Cómo será tu día a día /b : /pulli Promover e integrar la prevención en la empresa. /lili Supervisar el cumplimiento de la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en Obra, según ISO 45001 /lili Llevar a cabo la planificación de las actividades preventivas de la obra. /lili Colaborar con el servicio de prevención ajeno /lili Vigilar y controlar la seguridad y salud de los trabajadores. /lili Elaborar y firmar los planes de seguridad y salud de las obras asignadas, así como los planes de emergencia y evacuación y autoprotección y llevar a cabo los simulacros de emergencia. /lili Asesorar, formar e informar en materia de prevención de riesgos laborales al personal de las obras asignadas (tanto interno como subcontratas) y a los guardas del control de accesos /lili Analizar, evaluar y supervisar el estado de las obras en materia de Prevención de Riesgos Laborales, informando, asesorando y proponiendo soluciones a los equipos de obra, en las incidencias o aspectos de mejora. /lili Dotar y/o facilitar de material de protección sanitario o de prevención que corresponda para las obras. /lili Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo ocasionados en las obras asignadas, si los hubiese, y realizar la confección de los índices de accidentabilidad /lili Elaborar las estadísticas de personal mensuales en obra /lili Revisión continua de la plataforma de control de la documentación CAE (Nalanda) /lili Programar y llevar a cabo reuniones y formaciones de Seguridad y Salud en obra. /lili Realización de Inspecciones de Seguridad y Salud en obra (donde se detecten potenciales anomalías y se apliquen las medidas correctoras/ preventivas necesarias). /lili Gestión de aspectos de medioambiente en obra (residuos NO Peligrosos como Peligrosos) /lili Control de combustible, ferretería, aseos químicos, H2O, casetas de obra, etc /lili Coordinación de Recursos Preventivos /lili Seguimiento de los informes y acompañamiento al CSS en sus visitas /lili Control, seguimiento y cumplimentación del libro de subcontratación, de incidencias y adhesiones (al PSS y al PGR) /lili Funciones de Recurso Preventivo. /li /ul pb Requisitos /b : /pulli Grado universitario, preferiblemente ingeniería, también se considera: ADE; RRLL, Derecho /lili Imprescindible Máster Oficial en PRL con las 3 especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. /lili Imprescindible experiencia en obras en construcción (demolición y edificación) y valorable construcción de PSFV. /lili Valorable conocimientos en amianto/fibrocemento /lili Valorable formación/ conocimientos en ISO (9001, 14001 y 45001) /li /ul p Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. /p p Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p