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Conductor/a centro de día personas mayores (palma)

Palma de Mallorca
Intress
Chofer
Publicada el 10 junio
Descripción

Intress necesita seleccionar un-a conductor-a para incorporar a la plantilla del Centro de Día de personas mayores de Son Xigala, en Mallorca.

La persona seleccionada deberá recoger y trasladar a los usuarios-as a aquellos otros lugares que se considere riguroso para la realización de actividades del centro atendiendo a las normas de circulación y circunstancias específicas de las personas con educación y amabilidad hacia usuarios-as y familiares.

**Fecha de incorporación**:septiembre 2024

**Nº horas semanales**: 40h

**Retribución mensual (12 pagas)**: 1.375,75€ brutos (x14 pagas: 19.260,5€ brutos anuales)

**Horario**:de 7:15 a 11:15 y de 15:00 a 19:00 aproximadamente, puede variar en función de las rutas

**_ Funciones:_**
- Realizar el traslado de las personas usuarias según tiempo y las rutas establecidas, asegurando su correcto traslado desde domicilio al centro por la mañana, y del centro al domicilio por la tarde.
- Vigilar aspectos relacionados con el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar su correcto y óptimo funcionamiento.
- Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado.

**Formación académica necesaria**:

- Graduado escolar o ESO
- Permiso de conducción B
- _Se valorará que disponga de: _Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.

**Conocimientos necesarios**:

- Valorable titulación relacionada con el modelo de atención centrado en la persona

**Experiência necesaria**:

- Experiência en la conducción de vehículos de transporte de personas

**Otros aspectos a valorar**:

- Valorable experiência relacionada con atención a personas mayores
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._

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