Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital.
Tipo de contrato: A tiempo parcial
Jornada: Jornada Intensiva
Experiencia requerida: 1 año de experiencia
¿Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia
Valorable un año de experiencia en puesto similar
Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria)
Imprescindible disponer de Vehículo propio (coche y/o moto), para realizar los desplazamientos entre los domicilios del servicio
¿Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio
Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal
Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación
Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…)
Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar
Actividades de ocio dentro del hogar
Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales
Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …)
¿Jornada Laboral: Parcial, 25 horas semanales
Horario: Disponibilidad de lunes a viernes en horario de mañana, de 08:00 a 14:00 horas, a concretar según planificación
Tipo de contrato: Temporal, de 6 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad
Incorporación inmediata
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año
Incentivos laborales: Festivos
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Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
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