Funciones
FCC Industrial busca dos personas para llevar la gestión documental en materia de PRL y realizar las siguientes funciones:
- Documentación de personal propio y externo, así como maquinaria y otros recursos, de cara a su acceso a obra.
- Inspección de condiciones de trabajo en la ejecución de los mismos.
- Revisión y seguimiento de incidentes y accidentes.
- Charlas diarias de concienciación con la PRL en obra
- Relación con técnicos homólogos del cliente y la Dirección Facultativa presente en obra.
- Seguimiento de los requisitos que pueda solicitar el Coordinador de Seguridad y posibles anotaciones en libro de incidencias.
- Emisión de procedimientos de trabajo específicos o de anexos al plan de seguridad de la obra.
- Asistencia periódica a reuniones de seguimiento de obra y en concreto de Prevención de Riesgos Laborales
- Apoyo en desarrollo de auditorías internas y externas.
- Revisión de disponibilidad, idoneidad y uso correcto de Equipos de Protección Individual y Colectiva.
Se ofrece
• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el crecimiento profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.