Remoto: Trabajo híbrido
Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos?Tu misión:Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos.Beneficios destacados:Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM.Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.Plan de crecimiento profesional y formación continua.Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares.Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos.Tus responsabilidades incluirán:Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project.Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales.Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos).Elaboración de informes y reporting para la Dirección Técnica.Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos.Requisitos clave para TU éxito:Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas.Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos.Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio).MS Project (nivel medio).Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico).Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales).Competencias personales: Organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación a resultados y calidad.¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales