Formación Académica:
Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Psicología o similares.
Funciones:
- Realización de plannings y calendarios de personal (vacaciones, ausencias, rotaciones)
- Apoyo en el reclutamiento y selección de candidatos
- Gestión de documentación y expedientes del personal
- Coordinación de incorporaciones y salidas de empleados
- Organización y coordinación de actividades de formación y desarrollo
- Soporte en la gestión de nóminas y aspectos administrativos
- Elaboración de reportes e informes relacionados con RRHH
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral
- Mantener actualizada la base de datos de personal
Capacidades /Habilidades:
- Habilidades comunicativas
- Habilidades sociales
Se requiere experiencia mínima de 1 año, se valorará en sector de la hostelería.
Tipo de puesto: Jornada completa
Experiencia:
- RRHH: 1 año (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial