Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción
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Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Ubicación: Málaga
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Tipo de contrato: Indefinido a Jornada completa En SANDO buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción en la Delegación de Málaga y apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones.
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Funciones principales
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- Apoyar en la recopilación y análisis de documentación técnica para licitaciones y concursos públicos o privados.
- Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistas
- Ejecución de planos.
- Realizar mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas.
- Colaborar en la elaboración de memorias técnicas y documentación complementaria.
- Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores.
- Asistencia general al equipo de estudios y apoyo administrativo técnico.
Requisitos\n
- Formación: FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil.
- Conocimientos en presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.) .
- Manejo de herramientas de ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.) .
- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
- Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcción
- Valorable: nivel de inglés B2 o superior.
Ofrecemos\n
- Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés.
- Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de crecimiento profesional.
- Formación continua y participación en proyectos innovadores.
Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido, ¡esperamos tu candidatura! xohynlm\n
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.