Job description - Técnico/a de RRHHAfter es una agencia creativa independiente con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia. Trabajamos para empresas que quieren ser relevantes para las personas y la sociedad, y lo hacemos con creatividad, contenidos, producción, digital, medios y data, siempre con la estrategia en el centro. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con mínimo 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona empática, resolutiva, organizada, con sensibilidad por la cultura de empresa y ganas de crecer en un entorno creativo y cambiante, esta puede ser tu próxima aventura profesional.¿Cómo será tu día a día?- Realizar el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes, tanto de personal de plantilla como de prácticas.- Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva de entrada y salida.- Diseñar, lanzar y analizar encuestas de satisfacción internas, presentando resultados y planes de mejora.- Apoyar a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas.- Gestionar el crédito formativo de FUNDAE y hacer seguimiento de las formaciones bonificadas.- Coordinar y supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados.- Gestionar la administración de personal:
fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del día a día.- Impulsar e implementar planes clave como el plan de formación, el plan de retribución, iniciativas de bienestar y otras acciones de impacto para el equipo.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (valorable Máster en Dirección de RRHH).- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos.- Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares.- Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate.- Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección.- Se valorarán conocimientos en PRL, especialmente en relación con CAE.Habilidades clave- Empatía y habilidades de comunicación.- Resolución de conflictos y escucha activa.- Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa.- Planificación y organización. Atención al cliente.- Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico. ¿Qué ofrecemos?- Empresa consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento, y con clientes y proyectos muy atractivos.
- Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo..- Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.- Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas.- Horario:
Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h).- Teletrabajo:
6 días al mes, con adecuación especial de la modalidad en agosto y Navidad.- Opción de ticket restaurante, transporte y/o guardería.📩 ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.