Grupo Sounds busca incorporar un/a Responsable/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas de nuestros proyectos de hostelería, restauración y ocio nocturno.
Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en RRHH, acostumbrado/a a gestionar equipos en entornos dinámicos y con experiencia demostrable en el sector de la hostelería y/o el ocio nocturno.
Funciones principales
Liderar el departamento de Recursos Humanos y coordinar al equipo de selección y administración laboral.
Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la compañía.
Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y desarrollo de talento.
Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables salariales, altas, bajas y coordinación con asesorías externas o departamento laboral.
Gestionar relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.
Coordinar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Controlar indicadores de RRHH, rotación, absentismo y necesidades de personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Colaborar estrechamente con los distintos directores de área para cubrir las necesidades operativas del negocio.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años como Director/a de RRHH, Responsable de RRHH o posición similar.
Experiencia imprescindible en empresas de hostelería, restauración, eventos u ocio nocturno .
Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Experiencia liderando equipos y gestionando procesos de crecimiento y expansión.
Capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados.
Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de RRHH.
Ofrecemos
Contrato indefinido.
Jornada completa de lunes a viernes de 10:00h a 19:00h .
Móvil de empresa.
Plan de retribución flexible (tras superación de periodo de prueba)
Incorporación a un grupo empresarial en plena expansión.
Participación en proyectos estratégicos y toma de decisiones.
Desarrollo profesional y estabilidad laboral.
Salario competitivo según experiencia y valía del candidato/a.
Si cuentas con experiencia liderando departamentos de RRHH dentro del sector de la hostelería o el ocio nocturno y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte.