En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¿Qué harás?
* Realizar auditorías internas de Proyectos, Productos y Procesos en el área de Defensa bajo los esquemas ISO 9001, PECAL, 9100 y demás normativa aplicable.
* Colaborar en la implantación de Sistemas de Gestión de Calidad en nuevos centros y empresas del grupo.
* Evaluar procesos, procedimientos y evidencias aportadas por los equipos técnicos e industriales.
* Documentar hallazgos, elaborar informes de auditoría y proponer acciones de mejora.
* Coordinar con áreas de ingeniería, producción, calidad y gestión para garantizar el cumplimiento de los estándares aplicables.
* Participar en reuniones, revisiones y actividades de seguimiento con las distintas unidades implicadas.
* Mantenerse actualizado/a sobre normativas, requisitos y cambios en esquemas de calidad y certificación.
¿Qué buscamos en ti?
* Título universitario en Ingeniería (preferiblemente Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones o Informática).
* Conocimientos en calidad bajo los esquemas ISO 9001, PECAL y 9100.
* Experiencia previa en auditorías o aseguramiento de la calidad en sectores industriales, tecnológicos o Defensa (valorable).
* Capacidad para evaluar procesos, interpretar normativa técnica y documentar resultados con precisión.
* Habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo.
* Disponibilidad para modelo híbrido en Torrejón.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder del sector Defensa.
* Participación en proyectos innovadores y de alto alcance a nivel nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente con comunicación directa con responsables y equipos.
* Autonomía y organización del trabajo adaptado al ámbito de Auditorías y Certificación.
* Plan de carrera adaptado.
* Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos en ocio, restauración, deporte y servicios.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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