¿Tienes experiencia en entornos industriales y te motiva liderar equipos de producción? ¿Buscas estabilidad y un puesto con responsabilidad real y proyección?¡Esta oportunidad es para ti!Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Adjunto/a a Responsable de Confección para incorporarse de forma estable a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector industrial. Se trata de una posición estratégica para reforzar el equipo a largo plazo, con impacto directo en la organización y resultados de la sección.¿Cuál será tu misión? Dar soporte directo al Responsable de Confección en la coordinación, control y supervisión de la sección, asegurando el cumplimiento del programa de producción, los estándares de calidad y los objetivos de eficiencia y coste. En su ausencia, asumirás sus funciones, garantizando la continuidad operativa del área.Tus funciones serán: -Colaborar en el análisis y validación de nuevos pedidos, asegurando su viabilidad técnico/a y ajuste a costes. -Supervisar el cumplimiento del programa de producción establecido. -Detectar incidencias o desviaciones y proponer acciones correctivas orientadas a la mejora continua. -Apoyar en la asignación eficiente del personal (aprox. 170 personas entre jefes/as de turno y operarios/as). -Supervisar ausencias y proponer soluciones organizativas. -Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y procedimientos internos. -Participar en la formación, evaluación y desarrollo del equipo. -Coordinar con mantenimiento la resolución de incidencias técnicos/as en maquinaria. -Colaborar en la elaboración de informes de producción y control de indicadores. -Apoyar la gestión del inventario de consumibles de la sección. -Representar al Responsable en reuniones cuando sea necesario. -Fomentar un buen clima laboral y actuar como referente operativo del equipo.
RequisitosRequisitos del puesto: Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales, preferiblemente en áreas de producción o confección. Experiencia previa en coordinación de equipos o gestión operativa de personal. Formación técnica en Producción Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Técnico/a o similar (valorable). Capacidad de liderazgo y habilidades para la gestión de equipos amplios. Perfil analítico, con capacidad para detectar desviaciones y proponer mejoras. Conocimientos de herramientas informáticas (paquete Office) y manejo de reportes de producción. Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas. Habilidad para la resolución de incidencias operativas y toma de decisiones. Compromiso con la seguridad, calidad y cumplimiento de procedimientos internos. Se valorará experiencia en mejora continua y optimización de procesos productivos.
Responsabilidades
Beneficios del puesto (Se ofrece): Contrato indefinido y contratación directa por parte de la empresa. Posición estratégica dentro del área de producción, con responsabilidad real y capacidad de decisión. Participación activa en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y posibles ampliaciones productivas. Horario de lunes a viernes, con organización por turnos establecidos. Banda salarial entre 30.000 y 33.000 € brutos/año, en función de la experiencia y valía de el/la candidato/a. Vacaciones organizadas en turnos de verano, garantizando planificación anticipada. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con equipo amplio y estructura consolidada. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno a medio y largo plazo. Posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro del área de producción.