Te apasiona el desarrollo del talento humano?
¿Tienes experiencia en diseño y gestión de procesos de desarrollo de personal capacitación y diseño de programas de formación?
En empresa líder del sector farmacéutico, situada en Madrid Norte, buscamos un / a Manáger de Gestión de Talento para liderar la evolución del ámbito de gestión y desarrollo de talento.
En colaboración con la Dirección de RRHH, participará en la planificación y desarrollo de las políticas de Talento.
Este rol es clave para garantizar la atracción y el desarrollo continuo de nuestros equipos.
La persona incorporada se encargará principalmente de :
Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos de la organización.Diseñar e implementar políticas que acompañen el ciclo de vida del trabajador / a.Diseñar y asegurar la eficacia de los procesos de selección, capacitación, entrenamiento y seguimientoDiseñar modelos de Evaluación de Desempeño y competencias.Colaborar estrechamente con los diferentes ámbitos de negocio para crear planes de desarrollo profesionalDefinir y evaluar la efectividad de los programas de gestión de talento, recomendando mejoras continuas.Coordinar y gestionar el equipo de Gestión del Talento para la consecución de los objetivos del departamento.Reportar información facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.Promover una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo dentro de la organización.Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo de talento.Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o similar.Se valorará master en Recursos Humanos, talento o similar.Experiencia consolidada como responsable de Talento.
Mínimo de 10 años de experiencia en un rol similar.Experiencia demostrable en la gestión de proyectos e implantación de gestión de desempeñoHabilidades de comunicación e interpersonales sólidas.Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento dentro de la organización.Salario competitivo según experiencia profesionalRetribución Flexible y beneficios asociados
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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