Técnico/a Superior / Ingeniero/a en Electrónica o Telecomunicaciones – Área de Fabricación Electrónica
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Ubicación: Aranjuez, Madrid
¿Quiénes somos?
En Indra, trabajamos en proyectos punteros que transforman la industria y la sociedad. Si te apasiona la tecnología, la innovación y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia, esta es tu oportunidad.
¿Qué buscamos?
Un Técnico/a Superior de FP en Electrónica o Telecomunicaciones o Ingeniero/a con al menos dos años de experiencia en fabricación y pruebas electrónicas, para incorporarse a nuestro equipo en el área de Fabricación Electrónica (SMD y conjuntos electromecánicos).
Requisitos clave:
- Formación: FP Superior en Electrónica / Telecomunicaciones o Ingeniería equivalente.
- Experiencia en programación y operación de maquinaria de fabricación electrónica, incluyendo:
- Pick & Place, AOI, SPI, hornos de fase vapor, ola selectiva y convencional.
- Flying Probe, DITMCO, máquinas de limpieza, barnizado automático y dispensación de adhesivo.
- Conocimientos en software CAD/CAM para diseño y programación CNC.
- Diagnóstico y resolución de problemas técnicos en procesos de fabricación.
- Inglés avanzado (B2 o superior): lectura de documentación técnica y comunicación fluida.
Responsabilidades:
- Participar en estudios benchmarking para inversión en nueva maquinaria.
- Instalación, puesta a punto y validación de nuevas máquinas.
- Desarrollo de programas genéricos y específicos de producto según proceso.
- Resolución de incidencias en el día a día (excepto mantenimiento).
- Identificación de mejoras y optimización continua en programas de fabricación.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable en una empresa líder en tecnología.
- Incentivos sociales competitivos.
- Plan de carrera profesional con formación continua.
- Participación en proyectos innovadores en un entorno colaborativo.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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