Actualizado 04/08/2025
1. Experiencia en selección de personal
2. Gran multinacional
¿Dónde vas a trabajar?
Empresa multinacional en crecimiento constante. Cuenta con con presencia en más de 30 países, comprometida con la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Las principales funciones que realizarás como Técnico/a de Selección son:
3. Publicación de ofertas en portales de empleo.
4. Criba curricular y contacto con candidatos/as.
5. Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
6. Coordinación de entrevistas con managers.
7. Gestión administrativa del proceso de selección.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
8. Formación en Psicología, RRHH, ADE o similar.
9. Experiencia previa (mínimo 6 meses) en selección de personal, prácticas o voluntariado.
10. Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).
11. Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
12. Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.
¿Cuáles son tus beneficios?
13. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
14. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
15. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.