PGIMECONS, empresa de construcción perteneciente a GRUPO GIMENO precisa incorporar a su plantilla un/a Jefe/a de obra para sus contratos de Castellón. /ppFunciones a realizar: /pulliGestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. /liliTener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. /liliPlanificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. /liliEstudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. /liliGestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. /liliNegociación y contratación de subcontratistas y proveedores. /liliHacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. /liliGestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. /liliGestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. /liliCoordinación del equipo de obra. /liliRealizar el control de calidad de la obra. /liliRealizar tareas comerciales y trato con clientes. /li /ulpRequisitos indispensables: /pulliTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil /liliNivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. /liliAportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. /liliExperiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. /liliManejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. /liliValorable aportar formación en BIM. /liliDisponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. /liliPerfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulp* Salario a negociar en función de valía /ppEl proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley. /p