Posición: Director/a de MarketingGrupo: Namencis EducationMisión del rolImpulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.Responsabilidades principalesEstrategia de Marketing del Grupo- Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.- Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.- Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.Generación y Calidad de Leads- Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.- Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.- Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.Optimización del Coste por Lead (CPL)- Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.- Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.- Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.Optimización del Funnel y Conversión- Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).- Coordinar estrategias de nurturing y automatización.- Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.Eficiencia de Campañas y Performance- Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).- Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.- Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.Retargeting y Recaptura- Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.- Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.Comunicación y Liderazgo- Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.- Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.- Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.Indicadores clave de desempeño (KPIs)- Incremento en el volumen de leads generados- Reducción del coste por lead (CPL)- Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula- Conversión en cada etapa del funnel- Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas- Impacto del retargeting en la conversiónPerfil requerido- Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.- Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.- Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).- Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.- Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.