Misión
¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
Colaborar con el equipo de producción para mejorar la eficiencia operativa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y seguro. A través de la comunicación efectiva, el apoyo en la resolución de conflictos y el impulso de prácticas de trabajo eficientes, contribuir al desarrollo y bienestar del equipo, asegurando la adherencia al plan de producción, la productividad y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad en todos los procesos de fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (API).
Responsabilidades
Preparación y mantenimiento de la documentación de producción (Guías de fabricación, procedimientos normalizados de trabajo, métodos de limpieza, etc.)
Realizar formación (proceso, instrucciones de operación, etc.) al personal de producción
Creación y mantenimiento de las recetas de control de la fabricación en Simatic Batch
Investigación de incidencias, gestión de desviaciones y CAPA, y seguimiento de las acciones preventivas/correctivas
Hacer cumplir las instrucciones correspondientes tanto de seguridad como de proceso, contenidas en las guías de fabricación, para conseguir producir el producto objetivo acorde con el sistema de calidad vigente en la empresa
Comprobar el correcto cumplimiento de las normas que afectan a las diferentes zonas de producción, tanto las definidas para garantizar la calidad, como todas aquellas relacionadas con la seguridad de proceso y la prevención de riesgos laborales
Responsable de garantizar que las operaciones bajo su supervisión se realizan conforme a los estándares establecidos en la protección del medio ambiente y el tratamiento de residuos
Beneficios
Impactar positivamente en la sociedad
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo
Retribución flexible
Plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero)
Requisitos
Grado en Ingeniería Química, Química o similar
Conocimientos de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y normativas de seguridad industrial
Mínimo 2 años de experiencia en producción en la industria química o farmacéutica, preferentemente en la fabricación de API
Experiencia en el manejo de procesos productivos en planta (carga y descarga de reactores, filtrado, secado, etc.)
Capacidad para identificar desviaciones de proceso y colaborar en la implementación de acciones correctivas
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana‑tarde y horario partido)
Experiencia con equipos como reactores, centrifugadoras, secadores, etc.
Capacidad demostrada para liderar equipos operativos en entornos productivos
Habilidad para gestionar personas promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y respetuoso
Buen manejo de la comunicación interpersonal y resolución de conflictos
Enfoque en el desarrollo del equipo y en la mejora continua del clima laboral
Conocimiento de procesos industriales, equipos y maquinaria de producción (reactores, secadores, filtros, entre otros)
Capacidad para monitorear parámetros de proceso y asegurar el cumplimiento de los planes de producción
Dominio de la documentación técnica y GMP (registros de lotes, informes de producción, etc.)
Capacidad para contribuir a la optimización de procesos, reduciendo tiempos de inactividad y aumentando la eficiencia operativa
Experiencia en adherencia a planes de producción y cumplimiento de metas de productividad
Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un enfoque de trabajo orientado a la solución de problemas
Manejo de SAP
Manejo de Lims / Labvantage
Manejo de Trackwise
Manejo de Máximo
Manejo de IQVIA
Manejo de Simatic Batch
Conocimientos básicos de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word) para análisis de datos y generación de informes
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, ¡te estamos esperando! xpzdshu
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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