Analista Funcional de DatosDescripción Analista Funcional de Datos Sector Asegurador ¿Tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el análisis y modelado de datos? Buscamos un/a Analista Funcional de Datos para incorporarse a un proyecto estratégico del sector asegurador, orientado a la creación de una fuente única y trazable del dato corporativo. Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 4 años en el sector asegurador (vida y no vida).Conocimiento profundo del negocio asegurador: pólizas, coberturas, riesgos, siniestros, reservas, primas, comisiones, reaseguros.Experiencia en análisis funcional del dato y modelado lógico de información aseguradora.Capacidad para mapear y relacionar datos entre distintos sistemas (emisión, siniestros, contabilidad técnica, reaseguro).Conocimientos técnicos en:Bases de datos relacionales y SQL.Arquitecturas de integración de datos.Estándares del sector: ACORD, IFRS17, Solvencia II.Herramientas de modelado: erwin, Data Architect, Data Modeler.Habilidad para documentar modelos, glosarios, mappings y reglas de transformación.Enfoque analítico, estructurado y orientado a la calidad del dato. Requisitos deseables:Experiencia en proyectos de creación de Master de Seguros como fuente única del dato corporativo.Conocimiento en gobierno del dato y alineación técnica/semántica entre dominios (vida, no vida, reaseguro).Capacidad para detectar inconsistencias y definir reglas de consolidación y duplicación. Funciones:Analizar el modelo de datos actual (AS-IS) en sistemas de seguros (emisión, siniestros, contabilidad técnica, reaseguros).Identificar entidades clave y sus relaciones (pólizas, asegurados, coberturas, riesgos, siniestros, pagos, reservas, primas, intermediarios).Definir la estructura unificada (TO-BE) y establecer reglas de correspondencia y consolidación.Colaborar con equipos de arquitectura y gobierno del dato para garantizar coherencia técnica y semántica. Modalidad de trabajo: Remoto Horario:Horario habitual: 9:00 a 18:00 h.Horario de verano: 8:00 a 15:00 h. ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente.Modalidad híbrida con autonomía y flexibilidad horaria.Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. sql,acord,ifrs