DIMENSIONES DEL PUESTO
Depende del Responsable de Producción. Plantilla bajo su responsabilidad: unos 20-25
ENTORNO DEL PUESTO
Contactos internos: Mantenimiento, Planificación, Logística, Calidad, Seguridad.
SISTEMA DE TRABAJO
5to Turno (Turno americano: 2 mañanas + 2 tardes + 2 noches + 4 descanso)
PRINCIPALES MISIONES Y RESPONSABILIDADES
* Garantizar la continuidad del proceso productivo de su área de responsabilidad, optimizarla respecto a tiempos de producción, calidad y seguridad alimentaria, cantidad y costes.
* Verificar la buena evolución de la producción y el respeto de las normas de seguridad y seguridad alimentaria (verificación del respeto a los procedimientos internos, del funcionamiento de las máquinas y de la buena comunicación). Realizar/conocer/controlar los controles que permiten la comprobación de la correcta estanqueidad del producto.
* Organizar y administrar los recursos materiales y humanos de su área.
* Investigar y comunicar los hechos en caso de accidente o incidente al Responsable de Producción.
* Participar en el área de RR.HH. en la integración del personal y garantizar un buen ambiente de trabajo en su área.
* Dirigir, motivar y evaluar el grupo de Conductores de máquinas, carretilleros, Técnicos y operarios de embalaje.
* Supervisar los almacenes de materias primas y de productos semiacabados, y seguimiento de los procedimientos e inventarios establecidos.
* Contribuir a desarrollar la organización del trabajo, de los procesos y los productos.
* Optimizar y ajustar los parámetros de las máquinas y las hojas de producción.
* Analizar las hojas de producción y los resultados de los turnos.
* Dar cuenta de los resultados y anomalías de su área al Responsable de Producción.
* Participar en proyectos específicos (en relación con los departamentos Mantenimiento, Calidad,…), trabajo en equipo tanto con su equipo, con el resto de equipos y departamentos.
* Hacer el mantenimiento de primer nivel, diagnosticar las averías, anomalías e indicarlas al Responsable de Producción.
* Proponer soluciones y desarrollos.
* Reuniones informativas mensuales a su equipo de trabajo.
* Elaboración y seguimiento de la matriz de polivalencia de su equipo de trabajo.
* Formación del nuevo personal en el área de Producción.
COMPETENCIAS
Desarrollará funciones que aun consistiendo en la ejecución de órdenes de trabajo y/o un conjunto de operaciones concretas, se desarrollan al más alto nivel de iniciativa y con plena autonomía; estando autorizado para solucionar cualquier incidencia que acontezca durante su realización. Exigen conocimientos profesionales; así mismo se exigen al más alto nivel aptitudes prácticas, perfección en la ejecución de las tareas y autorización para la resolución de problemas (extraído convenio, funciones propias Grupo Profesional V)
Formación/Conocimientos
* Grado medio o Grado Superior Técnico plástico ó FP electromecánica, automatización, similar. Convalidada falta formación por experiencia.
* Conocimientos básicos sobre mecánica, neumática, electromecánica (alguna de ellas)
* Conocimientos básicos de informática
* Se valorará conocimientos de inglés (no imprescindible)
Experiencia
* Al menos 3 años en entornos industriales sector del plástico y/o automoción habituado al manejo máquinas productivas (ajuste de parámetros)
* Se requiere 2-3 años mínimo en gestión de personal a nivel de supervisión equipos pequeños.
Competencias
Iniciativa, toma de decisiones, autonomía, dirección personas (liderazgo), trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, flexibilidad.
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