Consultor/a de Gestión del CambioUbicación: Madrid (modelo híbrido)Idioma requerido: Español C1, Inglés B2En Atos IT buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia en liderar iniciativas de transformación tecnológica, organizacional y operativa.
Esta posición es fundamental para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, asegurando una transición fluida y sostenible.Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente.Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva.Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos.Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio.Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos.Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes.Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio.Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción.Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales.Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión del cambio.Certificación oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente).
Excelentes habilidades de documentación y presentación.Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza.Nivel de inglés mínimo B2.Dominio del español a nivel C1 (imprescindible).
Participación en proyectos de transformación de alto impacto en clientes líderes del mercado.Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad y autonomía.Plan de crecimiento profesional y acceso a formación continua.Entorno participativo, multicultural y orientado a la innovación.Beneficios sociales competitivos y plan de retribución flexible.Cultura corporativa basada en la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar.
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