Objetivo del puesto
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing;
con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y Voluntariado y Participación.
Funciones principales
Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política de la Delegación.
Organizar con servicios centrales la aplicación de los planes operativos anuales en dependencia de la coordinación territorial.
Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.
Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas.
Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones que son solicitadas.
Organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados, participar y organizar eventos diversos, entre otros, dentro de la Delegación.
Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales con el fin de fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social de la Organización.
Realizar el manejo de redes sociales: dinamización, seguimiento, creación de contenido, difusión.
Hacer seguimiento de la actualidad referida a las migraciones, el asilo y aquellas noticias vinculadas de alguna forma a la Organización.
Realizar junto con el equipo de intervención la detección de personas migrantes, refugiadas y equipo técnico de referencia y liderazgo que puedan participar en las actividades de sensibilización (portavocías, historias de refugio).
Ejecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR.
Realizar prospección de nuevas relaciones con empresas, donantes y embajadores a nivel local.
Elaborar, realizar seguimiento y justificación de proyectos de marketing, contacto y relaciones con colaboradores;
atención al voluntariado corporativo.
Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.
Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias.
Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas.
Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por el área de Voluntariado y Participación y con el apoyo de la Comisión de Activismo.
Dar seguimiento e impulso a la Comisión de Activismo del territorio.
Realizar seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con SSCC de CEAR.
Diseñar, organizar y/o hacer seguimiento de actividades interculturales y de espacios de encuentro entre la ciudadanía y las personas refugiadas para el fomento de la convivencia intercultural.
Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico.
Diseñar y ejecutar acciones formativas en materia de asilo y refugio.
Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo interlocución con las universidades respectivas en su territorio.
Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas de Incidencia, Marketing y Voluntariado y Participación.
Requisitos
Formación/Conocimiento
Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama social.
Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).
Conocimientos en planificación del trabajo en equipo.
Experiencia
Experiencia de 3 años en un puesto similar.
Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas.
Competencias
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de creatividad e innovación.
Capacidad de negociación y mediación.
Se valorará
Haber formado parte de CEAR como persona voluntaria o trabajadora.
Formación especializada en asilo, migraciones y derechos humanos.
Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
Experiencia en el tercer sector.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
Incorporación Inmediata.
Jornada Completa.
Horario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h.
Contrato: Indefinido.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios enfocados en el bienestar físico y emocional. xhfqzwm
Lugar de trabajo: Alicante.
Código: 042/251122029/26_133.
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