Intress
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Descripción de la oferta
Intress necesitaI incorporar a un/a Psicólogo/a para cubrir una suplencia temporal de 3 meses, el turno de tarde en el SAVG, es el Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género ubicado en Madrid.
OFRECEMOS:
* Fecha de inicio: inmediata
* Tipo de contrato: suplencia de 3 meses
* Retribución anual/bruto: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda).
* Nº horas semanales: 38,5h
* Horario: de 14:15 a 22:00 de lunes a viernes
FUNCIONES:
* Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
* Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
* Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
* Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
* Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
* Evaluación de riesgo.
* Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
* Intervención grupal.
* Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
* Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
* Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
* Coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
* Valoración e intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
* Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
* Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
* Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
Requisitos
Formación académica requerida:
* Licenciatura o Grado en Psicología.
* Imprescindible estar colegiado para el ejercicio de la profesión
* Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
Experiencia profesional mínima:
* Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
* Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
Conocimientos necesarios:
* Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
* Formación en Psicopatología.
* Formación en intervención grupal.
* Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
Otros requisitos requeridos:
* Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
* Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.
* Disponer del carné de conducir.
Otros aspectos a valorar:
* Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
* Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
* Creatividad, iniciativa y empatía.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de organización.
* Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
* Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
Unete al equipo y sumarás en el cambio, te estamos esperando
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.