Join to apply for the TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN role at MOMENTUM TASK FORCE
Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con más de 30 años de trayectoria. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas.
En el área de Selección y Formación impulsamos la atracción, selección y desarrollo de personas, asegurando que cada profesional encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor.
Funciones Principales
* Gestión global de procesos de selección.
* Selección especializada de perfiles comerciales: diseño y gestión de procesos completos (publicación de ofertas, cribado, entrevistas telefónicas y presenciales, pruebas técnicas y dinámicas).
* Formación de equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.
* Detección de necesidades formativas y diseño de planes de desarrollo adaptados a cada proyecto, trabajando de la mano de cada responsable de proyecto.
* Selección de perfiles de estructura para las diferentes áreas de la compañía, adaptando la estrategia de captación a cada necesidad.
* Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
* Colaboración con managers y dirección para alinear la estrategia de selección y formación con los objetivos del negocio.
* Seguimiento de KPIs de selección y formación y mejora continua de los procesos.
* Corregir y analizar pruebas psicotécnicas y técnicas, y generar los informes pertinentes.
Ofrecemos
* Contrato indefinido.
* Jornada completa: L-J (9:00-18:00); V (9:00-15:00).
* Jornada intensiva en julio y agosto (8:00-15:00).
* Plan de carrera y formación continuada.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Modalidad de trabajo: presencial.
Requisitos mínimos
* Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, con énfasis en perfiles comerciales y de estructura, y en gestión de procesos masivos.
* Experiencia mínima de 3 años en formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, y metodologías prácticas como role-play.
* Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y metodologías de evaluación por competencias.
* Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un alto volumen de procesos, orientado a resultados.
* Habilidades de comunicación, dinamización y liderazgo de grupos.
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Se valorará la posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado.
Información adicional
* Seniority level: Not Applicable
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources
* Industries: Advertising Services
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