Tens una mirada estratègica sobre la gestió de persones i un fort compromís amb la cultura organitzativa i el desenvolupament del talent? Has liderat equips i projectes en entorns col·laboratius i transversals? Si a més t'interessen els valors i la missió del tercer sector, aquesta oportunitat és per a tu.
Des d’EULEN Flexiplán, consultora especialitzada en gestió de talent, col·laborem amb una fundació en la recerca d’un/a Coordinador/a de persones. Aquesta figura serà clau per liderar les polítiques de gestió de persones de la fundació amb una combinació de visió estratègica i aplicació operativa, treballant estretament amb diferents equips i àrees.
El seu objectiu principal serà fomentar una cultura organitzativa inclusiva, cooperativa i plenament alineada amb els valors i la missió social del projecte.
Funcions principals:
- Dissenyar i implementar estratègies i polítiques de gestió de persones de forma transversal.
- Acompanyar els equips en processos de selecció, desenvolupament i avaluació del talent.
- Coordinar-se amb el Patronat i altres àrees transversals.
- Supervisar i donar suport a un equip directe de dues persones.
- Desenvolupar i posar en marxa projectes vinculats al benestar, cultura organitzativa, formació i desenvolupament.
- Impulsar processos de millora contínua en la gestió del talent i el lideratge compartit.
- Vetllar perquè les pràctiques de gestió de persones s’alineïn amb els marcs legals i ètics.
- Facilitar la comunicació entre àrees i fomentar el treball col·laboratiu en tota l’estructura.
Què t’oferim?
- Contractació directa amb l’empresa final.
- Projecte sólido (contracte indefinit).
- Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb horari flexible.
- Model híbrid de treball.
- Incorporació a un projecte sòlid, amb vocació transformadora i impacte social real.
- Paquet retributiu segons la vàlua del perfil.
- Ubicació: Barcelona.
Perfil que busquem:
- Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Dret, Sociologia, ADE o àrees afins.
- Experiència de 8 anys en l'àrea de RRHH, àmbits de gestió de persones o desenvolupament organitzatiu.
- Haver treballat en organitzacions del tercer sector o en entorns complexos i transversals.
- Domini d’ofimàtica avançada (Microsoft Office).
- Nivell alt de català i castellà. Nivell d’anglès C1.
- Carnet de conduir i vehicle propi.
- Residència a Barcelona o rodalies.
- Visió estratègica amb orientació a resultats i a les persones.
- Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i influència.
- Capacitat de lideratge horitzontal i treball col·laboratiu.
- Sensibilitat social, ètica professional i coherència amb els valors del tercer sector.
- Iniciativa, autonomia i capacitat per liderar canvis organitzatius.