¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional para asumir la dirección del área de Recursos Humanos, con autonomía, impacto directo y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.
Sobre nosotros
Somos una empresa del sector legal con presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas.
Buscamos una persona con :
Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento.
El candidato ideal deberá contar con:
* Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento.
* Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar.
* Impulsar una cultura organizacional sólida.
* Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.
Funciones :
* Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH.
* Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal.
* Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal.
* Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH.
* Reportes a dirección: seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
Requisitos :
* Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.
* Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.
* Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía.
* La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.
* Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
* Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial.
* Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.
¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica.