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Personal técnico control de obra

A Coruña (15190)
Airia Ingeniería y Servicios S.A.
Publicada el 9 agosto
Descripción

AIRIA busca incorporar diversos perfiles profesionales, comprometidos y con experiencia, para formar parte de un equipo multidisciplinar en el desarrollo de un proyecto de obra civil en Santiago de Compostela.

Los diferentes perfiles que solicitamos son:


Vigilante para Control y Vigilancia de Obra

Funciones principales:

* Control diario de la ejecución de la obra.
* Supervisión del cumplimiento del proyecto y normativa técnica.
* Apoyo al equipo técnico en el seguimiento del cronograma y calidad de los trabajos.

Requisitos:

* Formación técnica (mínimo FP o similar en construcción, obras públicas o afín).
* Experiencia previa en vigilancia de obras.
* Conocimiento en normativa de construcción y seguridad.


Técnico/a para Coordinación de Seguridad y Salud

Funciones principales:

* Revisión y aprobación del Plan de Seguridad y Salud.
* Supervisión del cumplimiento de medidas preventivas en obra.
* Coordinación con contratistas y subcontratistas en materia de PRL.

Requisitos:

* Titulación técnica (Arquitectura técnica, Ingeniería, o similar).
* Formación específica en coordinación de seguridad y salud (mínimo 200 h).
* Experiencia demostrable en obras de construcción.


Técnico/a para Coordinación Medioambiental

Funciones principales:

* Seguimiento del cumplimiento de medidas ambientales del proyecto.
* Elaboración de informes y propuestas de mejora ambiental.
* Coordinación con organismos y agentes implicados en temas ambientales.

Requisitos:

* Titulación en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar.
* Experiencia en gestión ambiental de obras.
* Conocimiento de normativa ambiental aplicable.


Ofrecemos un puesto estable con incorporación inmediata, un salario adaptado al valor de cada candidatura, un programa de bienestar y conciliación con diversos beneficios sociales, plan de retribución flexible y un plan de crecimiento (formación y carrera profesional), que te permitirá avanzar hacia un perfil de valor en nuestra empresa.


Por exigencias de la LISMI, se dará preferencia a las candidaturas con una discapacidad superior o igual al 33%.

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