En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable.
Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos.
¿Qué harás? Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa.
Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives.
Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva.
Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad.
Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento.
Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders.
Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional.
Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto.
Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto.
Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa.
¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines.
Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica.
Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles.
Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran).
Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes.
Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos.
Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva.
Orientación clara a servicio y liderazgo servicial.
Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil.
Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo.
Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer! xpzdshu Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.