En
Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, buscamos reforzar el equipo de Recursos Humanos incorporando un/a
Técnico/a de Selección Junior
para nuestra base en
Hospitalet de Llobregat (Barcelona), donde se gestionan numerosos procesos abiertos de forma simultánea y existe una alta demanda de perfiles operativos.
Funciones principales Participar activamente en procesos de selección masiva y cobertura de vacantes a nivel nacional. Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs). Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. Apoyo en la gestión administrativa de contrataciones.
Seguimiento de procesos e indicadores clave. Coordinación con responsables de distintas áreas y delegaciones.
Requisitos Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Experiencia previa de al menos 6 meses en selección o prácticas profesionales en el área. Dominio de LinkedIn Recruiter e InfoJobs. Capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y trabajo en equipo.
Se valorará Experiencia en selección de perfiles operativos (conductores/as, técnicos/as, personal de taller). Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS). Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.
Ubicación y condiciones Base en Barcelona (Hospitalet de Llobregat). Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata.
Oportunidad real de desarrollo dentro de un grupo empresarial en expansión.
¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, con retos diarios y muchas oportunidades? ¡Esperamos tu candidatura para seguir creciendo juntos!
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (gn117) técnico/a de selección junior
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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