DIMAE Dielectro Manchego es una empresa con una larga trayectoria en el sector de la distribución de material eléctrico, con presencia nacional a través de 14 delegaciones y un marcado perfil tecnológico que impulsa la modernización continua de sus procesos y sistemas.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas y Redes para nuestro equipo de TI ubicado en Ciudad Real capital, donde se encuentran nuestros Servicios Centrales. La persona seleccionada trabajará en un entorno cooperativo, dinámico y cercano participando activamente en la administración, mantenimiento y evolución de nuestras infraestructuras tecnológicas.
Formación necesaria:- Mínimo Ciclo Formativo Grado Superior Informática.
Experiencia: Al menos 2 años
Requisitos mínimos: Se requiere que cuente con los siguientes conocimientos demostrables:
- Administración de servidores Linux y servicios asociados.
- Administración y gestión de redes TCP/IP v4
Tareas a desarrollar:
Administración de redes, incluida la instalación y configuración de servidores, switches, routers gestionados, gestión de VLAN y conocimientos de SSH, DHCP, FTP/SFTP, DNS, NFS, TCP, HTTP/HTTPS, cortafuegos, etc.
Administración de sistemas de virtualización y contenedores (KVM, Proxmox, VMware, Docker).
Administración y automatización mediante scripts en Bash y Python.
Administración de servidores y servicios LAMP, Apache, Nginx, servicios de correo Outlook, proxy, etc.
Enfoque en la seguridad de equipos y servidores, y verificación de su cumplimiento.
Sistemas de monitorización de servidores (Nagios, Zabbix, etc.).
Control y monitorización de backups, y gestión de pruebas de restauración.
Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL o PostgreSQL).
Gestión de incidencias sobre plataformas Linux y Windows.
Instalación y configuración de sistemas operativos Linux y Windows.
Resolución de dudas e incidencias de usuarios finales en aplicaciones y sistemas.
Instalación y configuración de hardware de ordenadores personales, componentes y periféricos.
Esta oferta de trabajo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Especialmente se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (RDL 6/2019).