Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP Success Factors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.
Ubicación adecuado: Bilbao (Gran Vía)
También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte.
Sobre el rol
La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.
Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
Configuración y parametrización de SAP Success Factors Employee Central.
Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
Formación a usuarios y soporte post-implantación.
Participación en procesos de preventa y demos técnicas.
Requisitos
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP Success Factors (Employee Central).
Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
Nivel alto de inglés (C1).
Certificación en SAP Success Factors Employee Central (valorable).
Competencias principal
Capacidad de análisis y visión de procesos.
Orientación al cliente y resultados.
Comunicación efectiva y trabajo cooperativo.
Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.
Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!
Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.