HR COORDINATOR MELIÁ CASTILLA
Meliá Castilla offers the position of HR Coordinator for its department of Recursos Humanos, with the objective of supporting in the following functions:
* Ejecutando e impulsando las campañas de Employer Branding.
* Asistiendo a eventos relacionados con escuelas locales.
* Apoyando en la coordinación de acciones de RSC empleadora.
* Realizando la solicitud, publicación y criba curricular de cobertura de vacante y apoyando a las Jefaturas en la selección y coordinación de entrevistas.
* Amplificando las ofertas y promoviendo su difusión en los perfiles de RRSS.
* Coordinando la documentación necesaria del personal de nueva incorporación.
* Apoyando en la identificación talento disponible y promoviendo las oportunidades de los colaboradores/as. Implantando y ejecutando los planes de desarrollo.
* Ejecutando acciones en el Hotel, relacionadas con las Campañas de marketing (p. ej. Día mundial del medioambiente, etc.).
* Recopilando KPIs.
* Ayudando en la detección y organización de formación legislativa u otra presencial, detectando las necesidades de formación y haciendo petición oficial al HR manager.
* Promoviendo el cumplimiento de trainings obligatorios.
* Apoyando la ejecución del plan de formación anual del hotel y coordinando convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas.
* Asegurando la ejecución de los procesos de onboarding (emails de bienvenida, pre-llegada, welcome kit, formación, etc.).
* Apoyando en la organización de inducciones.
* Talent mapping; introducción en base de datos periódicamente.
* Apoyando al HR Manager en la organización y coordinación de la medición del clima laboral, comunicación de los resultados a todo el personal y la realización/seguimiento de los planes de acción.
* Realizando el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño y acompañamiento a los empleados en el uso de las herramientas y en la formación de la misma.
* Coordinando la planificación anual y apoyando a los HoD en la gestión del wellfare de los empleados: ambiente laboral, team building, procesos de comunicación, actividades.
* Actualizando los tablones de información con temas internos y externos más relevantes de la zona.
¿Qué buscamos?
* Formación en Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
* Inglés nivel B2.
* Conocimientos de operativa hotelera.
* Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, siendo capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones. Conocimiento de SAP- My Place y conocimiento previo en payroll.
* Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar realizando las funciones descritas.
* Buscamos una persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización.
* Organizado/a y que sepa priorizar.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.
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