Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un
HR Business Partner
orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo.
La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas, ofrecer soporte de primer nivel a managers y equipos, supervisar al HR Assistant a su cargo y garantizar un servicio de RR. HH. eficiente y de calidad.
Garantizar operaciones de RR. Coordinar los procesos de
reclutamiento, onboarding y offboarding
de todo el personal.
Gestionar la exactitud de
nómina
, administración de beneficios y control de ausencias.
Supervisar y apoyar al/la HR Assistant en sus tareas diarias.
Mantener registros y documentación de RR. HH. conforme a estándares legales y corporativos.
Apoyar la implementación de planes de formación y desarrollo.
Facilitar la comunicación con el equipo directivo y otros departamentos.
Cumplir las políticas y procedimientos del centro.
Participar en la formación obligatoria en materia de protección y bienestar.
Sobresaliente organización y gestión del tiempo.
Atención al detalle y precisión en los procesos de RR. Grado en Recursos Humanos, ADE o áreas relacionadas.
Nivel alto de inglés oral y escrito.
Experiencia con sistemas HRIS.
Gestión de pequeños proyectos.
Otros idiomas.
Formación en nómina o ventajas.
Experiencia supervisando personal.
Experiencia en el sector educativo.
Experiencia:
Experiencia demostrable en roles generalistas o de coordinación de RR. Experiencia en reclutamiento y procesos de onboarding.
Gestión de documentación y cumplimiento en RR. Formar parte de una comunidad escolar internacional, diversa y de alto rendimiento.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro del grupo.
Colaboración con equipos multidisciplinares y líderes educativos.