Desde Paul Marlex nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para una empresa referente en la digitalización industrial, combinando la especialización sectorial, un fuerte enfoque a negocio y una cultura técnica sólida.Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en negocio, rentabilidad y crecimiento, reportando a Dirección.¿Cuál será tu misión?Liderar proyectos tecnológicos (ERP e ingeniería) desde la definición inicial hasta su cierre, asegurando:Cumplimiento de plazosControl presupuestario y márgenesCumplimiento de KPIs en la gestión de tu equipo.Alineación estratégica con DirecciónSatisfacción del cliente¡Tendrás responsabilidad real sobre la evolución económica del proyecto!Responsabilidades
Definir alcance, objetivos y planificación global del proyecto.Liderar un equipo multidisciplinario de aproximadamente 8 pax.Gestionar cronogramas, riesgos y desviaciones.Supervisar presupuesto, facturación y rentabilidad.Reportar directamente a Dirección con capacidad de decisión económica.Coordinar stakeholders internos (Customer Operations, Recursos) y clientes.Garantizar estándares de calidad y excelencia operativa.Gestionar proyectos simultáneos con duración entre 6 meses y 2 años. En ocasiones serán proyectos totalmente nuevos (la mayoría) y en ocasiones algún legacy. No se requiere expertise técnico profundo en ERP — el conocimiento de producto se adquiere internamente. Habitualmente, y orientándose a PYMES, en muchos casos se trata de un ERP propio de dificultad asequible.¿Qué buscamos?7-8 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (ERP, ingeniería, entornos industriales o fábrica) sería lo óptimo, pero perfiles que vengan de grandes consultoras como PM en sectores tecnológicos, son MUY bienvenidos.Experiencia trabajando con pymes o sector industrial (no es obligatorio)Perfil con visión económica y orientación a negocio.Muy valorable formación en ADE o Economía.Conocimiento en metodologías ITIL, Scrum y Agile. Tener certificaciones ITIL, PMP o Scrum Master será muy valorable.Manejo de herramientas como Jira, Asana, u otras similares.Capacidad de liderazgo, carácter y excelente comunicación.Capacidad de tomar decisiones económicas reportando a Dirección.Buscamos un perfil con madurez profesional, autonomía y mentalidad estratégica.¿Qué ofrecemos?Proyecto de nueva creación por crecimiento del equipo.Recursos propios y equipos senior altamente cualificados.Proyectos retadores en entornos industriales reales.Formación continua y posibilidad de certificaciones.Salario: 50.000 brutos/año + 5.000 variables.Flexibilidad horaria y bastante TT (aproximadamente 1 día obligatorio oficina a la semana).