Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.
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brEl objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores.
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brFunciones del puesto
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brAnálisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto.
brControl del stock de producto por punto de venta.
brGestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta.
brResolución de incidencias.
brSupervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha.
brImplementación de las instrucciones definidas por sus responsables.
brPropuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.).
brSeguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas.
brPuesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma.
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brPerfil del candidato
brPreferible formación en ADE, ingeniería, estadística
brPerfil analítico y negociador.
brPerfil que le guste el manejo de los datos y el análisis.
brNivel de inglés intermedio-alto.
brExperiencia e interés en moda.
brCapacidad de trabajar transversalmente y en equipo.
brAcostumbrado a trabajar con tablas de Excel.
brCapacidad de decisión y autonomía.
brOrientación a resultados.
brPlanificación y estrategia.
brGestión del cambio y creatividad.
brDotes de comunicación y negociación.
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brLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).