CBRE-GWS, empresa especializada en la gestión y mantenimiento de instalaciones, busca un/a recepciónista. El objetivo del puesto es mantener un entorno seguro y agradable en las instalaciones, siendo el primer punto de contacto para los usuarios y control de acceso en las instalaciones.
Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.
Responsabilidades
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- Ayudar a cualquier visita en relación a los espacios donde tendrá lugar su reunión y/o personas a las que vaya a visitar.
- Acompañar al visitante.
- Coordinar, controlar y gestionar las reservas de las salas de los Business Centers, a través de la aplicación de gestión de salas establecida por la cuenta.
- Supervisar el correcto uso y estado de las salas de los Business Centers y de los medios audiovisuales, mobiliario, limpieza, etc.
- Custodiar y proveer de material audiovisual básico a los asistentes a una reunión en caso de necesidad: cargadores, cables de red, cables de video, adaptadores, etc.
- Prestar soporte audiovisual básico en caso de necesidad a los usuarios.
- Reportar cualquier incidencia que pueda darse en relación al estado de las salas, los servicios o los medios (audiovisuales, mobiliario, etc.) existentes en las mismas.
- Supervisar los servicios de catering demandados en su caso en colaboración con el proveedor de restauración del edificio.
Qué ofrecemos
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- Incorporarse a un proyecto estable y de alto impacto.
- Ambiente de trabajo vibrante, inclusivo y orientado al desarrollo profesional.
- Formación en idiomas y acceso a una plataforma de E-learning.
- Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.
- Salario: 17.090 €;
abono transporte.
Calificaciones
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- FP administrativo o similar (no excluyente).
- Dos años de experiencia relacionada con el puesto. xhfqzwm
CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, se espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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