RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
- Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, fontanería básica, pintura, etc.).
- Contacto y gestión correspondiente con proveedores externos (reparaciones, suministros, limpieza, etc.).
- Gestión de compras menores y control de stock de materiales de uso cotidiano.
- Conducción de vehículo (normalmente tipo furgoneta o monovolumen) para traslados programados de menores y/o personal contratado
- (citas médicas, actividades, centros educativos, etc.).
- Apoyo en logística interna del centro (reparto de materiales, montaje de mobiliario, etc.).
- Apoyo en la recepción, preparación y distribución de comidas, así como en el mantenimiento del espacio destinado al cátering.
PERFIL DEL PUESTO
- FORMACIÓN: Valorable certificado de profesionalidad.
- EXPERIENCIA: Valorable 1 año en tareas descritas en centros de acogida y protección de menores o con población migrante y/o
- refugiada. Conocimiento de los recursos de la zona.
- IDIOMAS: Valorable euskera, francés, árabe u otros idiomas.
- INFORMÁTICA: Valorable conocimiento nivel usuario de Microsoft Office.
- OTROS: imprescindible carnet y coche. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES
- CONTRATACIÓN: Contrato eventual 6m con posibilidad de prórroga. Inicio inmediato. Grupo 3 Convenio Intervención Social de Navarra
- JORNADA: jornada completa L-V. (de 9 a 17:00h) Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa.
- SALARIO: Según tablas de organización.
- VACACIONES: 33 días laborables libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: 18.000,00€-24.000,00€ al año
Experiencia:
- Monitor: 1 año (Deseable)
- Enseñanza: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial