Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors
Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors
Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central)
Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY
Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios.
Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales
Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto
Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH.
Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes.
Cualificaciones
Cualificaciones y experiencia requeridas
Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables
Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales.
Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas.
Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo
Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid
Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos).
Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja
Información adicional
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial).
Horario flexible.
Formación continua : Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán…
Plan de compensación flexible : seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...).
100% del salario en caso de baja médica.
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Consultor Sap Teletrabajo
• Córdoba, Provincia de Córdoba, España
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