Estamos buscando, para nuestro cliente —una marca líder con una red consolidada de tiendas propias en expansión—, a un/a Area Manager con visión estratégica, fuerte orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo.
El objetivo es claro: asegurar que cada tienda funcione como una unidad de alto rendimiento, con foco en rentabilidad, excelencia operativa y cultura de equipo.
¿Qué harás en este rol?
* Liderarás varios puntos de venta, garantizando una ejecución impecable de la operación diaria, estándares de marca y experiencia de cliente.
* Serás responsable de la gestión de KPIs (ventas, rentabilidad, eficiencia operativa, NPS...), diseñando e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos.
* Desarrollarás y motivarás a los/as Store Managers, construyendo equipos comprometidos, alineados y con foco en resultados.
* Trabajarás mano a mano con las áreas centrales (producto, marketing, operaciones) para activar iniciativas locales con impacto directo en el negocio.
* Supervisarás planificación de personal, formación, turnos y cumplimiento de normativa en cada punto de venta.
* Reportarás a dirección general, aportando insights del terreno, riesgos detectados y oportunidades de mejora continua.
¿Qué perfil buscamos?
* Has trabajado al menos 3-5 años liderando múltiples puntos de venta en retail, horeca organizada o alimentación.
* Tienes un mindset operativo con visión de negocio y orientación a resultados.
* Tu estilo de liderazgo es cercano, exigente y movilizador: sabes sacar lo mejor de cada equipo.
* Te desenvuelves con soltura analizando datos, operativas y palancas comerciales.
* Eres autónomo/a, estructurado/a, resolutivo/a y con alta capacidad de priorización.
* Dispones de movilidad geográfica en Cantabria y carnet de conducir.
¿Qué se ofrece?
* Incorporarte a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y ambicioso.
* Autonomía real para liderar tu zona y dejar huella.
* Un entorno humano, dinámico y con pasión por el producto.
* Condiciones competitivas, alineadas a tu experiencia y aportación.
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