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Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados, buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia de mínimo 3 años para un Centro Deportivo ubicado en Rubí.
Funciones principales:
- Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro.
- Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones.
- Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo.
- Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales.
- Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías.
- Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario.
- Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos.
- Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado.
- Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo.
- Supervisar horarios de iluminación y climas en el BMS para optimizar consumos.
- Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas.
- Seguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión.
- Ejecución de los pedidos según el procedimiento.
En este rol será necesario:
- Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente.
- Conocimientos avanzados en mantenimiento de piscinas.
- Conocimiento de Ofimática básico.
Esta posición aportará:
- Contrato indefinido con la empresa
- Horario de trabajo; Lunes a Viernes 15:00h-23:00h / Fines de semana guardias rotativas
- Incorporación inmediata
- Salario competitivo
- Gran ambiente de trabajo
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xpzdshu Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.