¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 40 000 euros brutos anuales.
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Jornada Completa (de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h).
Años de experiencia: Sin Experiencia; mínimo 2 años en puesto técnico‐comercial o similar.
Resumen de la empresa
Nos definimos por eficiencia, flexibilidad, mejora continua y rigurosidad. Somos especialistas en la gestión de recursos humanos. Nuestro cliente es una empresa internacional especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas avanzadas para el procesamiento, clasificación y envasado de productos hortofrutícolas frescos. Opera en más de 65 países con más de 20 filiales operativas.
Función
Para la filial ubicada en Fraga (Huesca), buscamos un Técnico/a Comercial para servicio en la zona de Huesca y Lérida.
Responsabilidades
* Mantener contacto directo y continuo con operadores del sector hortofrutícola de la zona asignada.
* Escuchar, analizar y comprender las necesidades de los clientes para proponer soluciones técnicas adaptadas a sus procesos productivos.
* Desarrollar y presentar proyectos de mejora para plantas de procesado y envasado.
* Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto.
* Coordinarse con los equipos técnicos internos para asegurar la correcta definición de las soluciones propuestas.
* Realizar visitas comerciales y técnicas, con disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
Condiciones y requisitos
* Contrato indefinido directo por empresa.
* Incorporación inmediata.
* Experiencia mínima de 2 años en puesto técnico‐comercial o similar.
* Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y relación con clientes.
* Capacidad de análisis, precisión y orientación a la fiabilidad de los proyectos.
* Buen nivel de español y catalán.
* Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
* Se valorará experiencia previa en el sector hortofrutícola o en maquinaria / líneas industriales.
* La formación técnica o estudios de ingeniería serán considerados un plus.
Política de igualdad
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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