Desarrollador/a Backend Java con Inglés 🚀
¡Únete a Zemsania y forma parte de un equipo innovador! Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java con una sólida experiencia y un nivel de inglés B2 o superior para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y te apasiona el desarrollo de software, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás en este puesto? 🤔
• Desarrollo de soluciones de implementación / alternativas y arquitectura.
• Análisis de viabilidad y estimación del esfuerzo, incluyendo análisis de rentabilidad.
• Implementación de historias de usuario (a través de Jira).
• Creación de conceptos técnicos (escenarios alternativos) para los requisitos.
• Implementación técnica de los requisitos.
• Documentación técnica de los cambios.
¿Qué buscamos en ti? 🎯
• Más de 4 años de experiencia en desarrollo de software.
• Más de 4 años de experiencia con Java 8+, Spring Boot, JUnit, Kafka, microservicios, MongoDB.
• Experiencia con Scrum u otras metodologías ágiles.
• Persona automotivada y capaz de trabajar eficientemente en entornos ambiguos sin supervisión cercana.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Interés por seguir aprendiendo.
• Capacidad para demostrar buen criterio y un enfoque pragmático en la entrega de software.
• Conocimiento de patrones de diseño de software empresarial.
• Conocimiento de guías y estándares de programación.
• Experiencia en el uso de Jira y Confluence.
¿Qué ofrecemos? ✨
* Contrato indefinido.
* Modelo de trabajo híbrido: combina el trabajo desde casa con la presencia en nuestra oficina de Barcelona (1 o 2 días por semana).
* Salario competitivo y acorde a tu experiencia.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* Participación en proyectos desafiantes e innovadores.
* Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu postulación! 📩
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.