¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible?Buscamos un/a Engineering Manager para asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados en Fraud & Data Privacy y Address & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente.¿Qué harás?Asegurar la entrega de valor sostenible de los equiposImplementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua)Gestionar conflictos, cuidar el clima, y mantener la motivación y estabilidad del equipoGarantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañíaImplantar y explotar métricas de equipo: entrega, calidad,
felicidad, onboarding, etc.Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineadoResponsabilidades claveDiseñar y mejorar el WoW (Way of Working) del equipoAcompañar al equipo en planificación, discovery y ejecuciónMedir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIsFomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimientoPromover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicosDirigir procesos de selección, onboarding y 1:1 con foco en retención y salud del equipoSer nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocioRequisitosExperiencia liderando equipos tech Background técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first)Experiencia en contextos Agile: Scrum, Kanban, XPCapacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equiposVisión estratégica, foco en producto, orientación al datoExcelentes habilidades de comunicación y organizaciónConocimiento en TDD, BDD, DDD,
API-firstExperiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráficoHabituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continuaIniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados
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