AEBIA TECNOLOGÍA Y SERVICIOS inicia proceso de selección para TECNICO/A DE EMPLEO en el SERVICIO DE ATENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO Y PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL MUNICIPIO DE COLMENAR VIEJO.
Funciones:
- Orientación sociolaboral que permita a las mujeres el acceso al mercado de trabajo, el emprendimiento, la inserción laboral, la permanencia en el empleo o la promoción profesional, dotándoles de herramientas para afrontar posibles situaciones de discriminación o desventaja en el momento de acceder a un empleo.
- Asesoramiento en caso de despido o sobre condiciones laborales.
- Elaboración de itinerarios personalizados de acceso al empleo de las mujeres
- Proporcionar información general sobre el mercado de trabajo, las tendencias del mercado, las oportunidades profesionales y alternativas laborales.
- Apoyo a la generación de empresas de base tecnológica y de innovación (start-up), especialmente con las mujeres jóvenes.
- Formación para formular currículum, técnicas a desarrollar en entrevistas de trabajo y adquisición de herramientas para el mantenimiento del empleo, entre otras. En el ámbito de la formación a mujeres, se incluirán cursos o talleres con los siguientes contenidos:
- Formulación de currículums.
- Técnicas para desarrollar entrevistas de trabajo
- Fomento del espíritu emprendedor entre las mujeres
- Capacitación profesional de las mujeres para su acceso a puestos de trabajo de responsabilidad .
- Talleres de gestión del tiempo cualificado y personal. Entre los servicios de apoyo al empleo dirigidos a empresas, se deberán incluir las siguientes actuaciones:
- Asesoramiento para realizar el diagnóstico de igualdad, así como el informe de diagnóstico, de la empresa, o en caso de existir éste, analizar y actualizar el diagnóstico existente.
- Asesoramiento para realizar el plan de igualdad de la empresa, o en caso de existir éste, analizar y actualizar el plan de igualdad existente.
- Asesoramiento a las empresas sobre protocolos de acoso y planes de conciliación y corresponsabilidad.
- Actuaciones complementarias de formación con los siguientes contenidos: Elaboración del plan de igualdad, Política de igualdad de las empresas, Promoción profesional, Liderazgo femenino, Conciliación y corresponsabilidad.
Contrato Indefinido
15 horas semanales, un día en horario de mañana y otro día en horario de tarde a convenir
Remuneración: Según grupo 1 convenio acción e intervención social. 828 euros brutos mes pagas extras prorrateadas.
Requisitos:
- Formación en Área Social (Licenciatura, Grado, Diplomatura,...)
- Imprescindible Formación especifica en Igualdad
- Formación imprescindible en Orientación laboral
Incorporación Inmediata/ A convenio
Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido
Sueldo: 800,00€-850,00€ al mes
Horas previstas: 15 a la semana
Ubicación del trabajo: Empleo presencial