Funciones
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Si cree que es el candidato adecuado para la siguiente ocasión, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
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Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP MM para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones:
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- Gestiónen los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario)en el Grupo Cofaresy asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
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- Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
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- Seguimiento y tratamientos de incidencias.
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- Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
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- Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
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- En el ámbito del delivery participará en:
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- Diseñar las soluciones funcionales a implantar
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- Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción
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- Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos “vivos”, etc.)
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Requisitos
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- Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
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- Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle ,APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
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- Valorable conocimiento de módulo de WM.
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- Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
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- Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.
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- Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.
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¿Qué ofrecemos?
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- Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
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- Formación continua: Acceso a formaciones.
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- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
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- Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.
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En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xugodme La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.