En FCC creemos que cuidar de las personas es clave para construir organizaciones sostenibles.Por eso, buscamos incorporar un/a Médico/a de Trabajo en Barcelona que quiera aportar su experiencia, acompañar a nuestros equipos y contribuir activamente a la salud laboral.Funciones y responsabilidades:Asistencia de los accidentes laborales, en régimen ambulatorio y hospitalario si procediera, como empresa auto-aseguradora.Control y tratamiento de de los procesos, dando la baja laboral hasta su alta.Efectuar estudios epidemiológicos sobre los distintos tipos y causas de los accidentes.Participación en las reuniones mensuales sobre absentismo y causas del mismo, con los diferentes colectivos de trabajo.Colaborar con el resto del equipo médico de empresa, en el seguimiento del Plan de Vigilancia de la Salud de la plantilla, en sus centros de trabajo.Realizar el seguimiento de los programas salud, rehabilitación, preventivos y bienestarfísico de sus centros de trabajo, valorando la adecuación de los mismos a las patologías de los/las trabajadores/as.Requisitos
- Licenciatura/ Grado en Medicina.
- Especialización en medicina del trabajo
- Experiencia asistencial en accidentes laborales.
- Experiencia mínima: 5 años en mutua laboral o empresas autoa-seguradorasValorable:
- Especialización en traumatología y ortopedia
- Dirección instalaciones RX.Se ofrece
- Contrato Indefinido
- Jornada completa: lunes a viernes de mañana y tarde de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00.
- Salario negociable"Las empresas del Grupo FCC en cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y sus normas de desarrollo, así como con los Planes de Igualdad suscritos por sus empresas, informan de su firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, la Política de Selección del Grupo FCC apela a la aplicación de tales principios en todos los procesos de selección, movilidad y promoción de personal prestando especial atención a los puestos tradicionalmente infrarrepresentados en aras a fomentar el aumento de ocupación y presencia del género menos representado.