Descripción
Internacional Aravaca es un colegio bilingüe, privado, mixto y de carácter laico. Colegio del Mundo del IB con el Programa de la Escuela Primaria (PEP-PYP) y el Programa de Años Intermedios (PAI-MYP) y solicitante del Diploma (PD-DP) del Bachillerato Internacional (IB).
Datos oferta
* Periodo de la oferta: 22-05-2026 a 06-06-2026
* Provincia: Madrid
Colegio Internacional Aravaca un centro educativo de referencia con una sólida trayectoria, en pleno crecimiento, y estamos ampliando nuestro departamento idiomas. Por eso, buscamos a un/a profesor/a de Francés para la ESO (MYP) que quiera sumarse a un proyecto ambicioso.
Responsabilidades y expectativas
Nuestro objetivo es claro (y un poco épico): crear uno de los mejores departamentos de Idiomas que existen. Para ello, queremos personas brillantes, con verdadera vocación educativa, talento natural para trabajar con adolescentes y una gran capacidad para generar confianza tanto en el alumnado como en sus familias. Si te motiva trabajar con objetivos claros, disfrutas del trabajo en equipo y te mueve ayudar a los demás a dar lo mejor de sí, sigue leyendo.
Qué buscamos en ti
* Al menos 3 años de experiencia docente.
* Pasión genuina por la educación y el aprendizaje continuo.
* Alta empatía y buenas habilidades interpersonales.
* Seguridad, soltura y confianza en el aula.
* Mentalidad Agile: saber adaptarte, organizarte de forma autónoma y tomar la iniciativa.
* Espíritu de equipo y orientación a resultados.
Qué ofrecemos
Puesto estable y presencial. Incorporación 1 de septiembre de 2026 (se firma precontrato). Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00. Contrato indefinido y estabilidad profesional. Beneficios extra que siempre suman: café e infusiones gratis.
Requisitos formales
* Máster del Profesorado o CAP Finalizado
* Grado en estudios franceses o filología francesa
* Experiencia en enseñanza reglada de al menos 3 años
Información sobre el contrato
* Contrato: indefinido
* Salario: 30000
Compromiso con la seguridad y el bienestar
Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad.
Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años.
Diversidad, inclusión y pertenencia
Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.
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