Profesional renovables

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Profesional Renovables para incluir en nuestro equipo de Lleida en Spain-PONT DE SUERT (EL)-CL PARQUE 1.

Unidad dependiente del Responsable de Unidad Territorial y encargada de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

• Representación ante Organismos Públicos
• Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Seguridad
• Gestión Económica
• Gestión de operación y mantenimiento

Ejecutar las maniobras locales (desde cuadro) de interruptores, seccionadores y puestas a tierra.

• Operar la Central que se le asigne.
• Ejecutar las maniobras hidráulicas para el vaciado de canales, embalses y tuberías forzadas.
• Efectuar maniobras en las presas y limpiarrejas, cuando se presenten avenidas o cuando las necesidades del servicio lo requieran.
• Realizar las intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de Sistemas de Control de Centrales y Zonales y Remotas.
• Efectuar las operaciones necesarias para cumplir con los requerimientos de las servidumbres de riegos y suministros de agua.
• Responsabilizarse en la realización de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.
• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.
• Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.

Titulación requerida: Módulo o FP ELECTRICIDAD, AUTOMATICA Y CONTROL

Conocimiento: MS Office basics (Word, Excel, PowerPoint)

Se valorará: 2 años de experiencia en operación y mantenimiento de Centrales hidráulicas.

• Gestión del cambio
• Resolución de problemas complejos
• Comunicación
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Colaboración

Contrato de trabajo: temporal

Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.

Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.

Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)

Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)

Spain-PONT DE SUERT (EL)-CL PARQUE 1

Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la singularidad de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.

El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género.