Un grupo editorial y de comunicación busca un enlace estratégico entre RRHH y el negocio. Las funciones incluyen atracción, contratación, evaluación de desempeño y seguimiento de clima laboral. Se requiere experiencia de más de 3 años, preferible en el sector Retail, así como estudios en ADE, Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará un Máster en RRHH. Se busca un perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad de trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr